Przy przekroczeniu normy średniotygodniowej płaci się dodatek 100%

Pytanie:

Dzień 2 maja 2014 r. wyznaczyliśmy w naszej firmie jako wolny za święto 3 maja 2014 r. Niestety niektórzy pracownicy, pracujący od poniedziałku do piątku, musieli 2 maja stawić się w pracy w celu usuwania awarii w zakładzie. Ponieważ nie mamy możliwości udzielenia podwładnym innego dodatkowego dnia wolnego, za ponadnormatywną pracę wypłacimy wynagrodzenie z dodatkiem. W jakiej wysokości powinniśmy skalkulować ten dodatek: 50 czy 100%?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ