W jaki sposób wcześniejszy staż ubezpieczeniowy wpływa na świadczenia chorobowe

Pytanie:

Pracownik został zatrudniony  2 czerwca 2014 r. Był na zwolnieniu lekarskim od 24 do 26 czerwca. Jest wynagradzany stałą stawką miesięczną 2.700 zł. Jak obliczyć jego wynagrodzenie za przepracowaną część czerwca, jeżeli nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego ani zasiłku, ponieważ od jego ostatniego zatrudnienia minęło ponad 2 miesiące (ma prawo do zwykłych kosztów uzyskania przychodów i kwoty wolnej)?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ