Ekwiwalent za zaległy urlop trzeba wypłacić bliskim zmarłego pracownika

Ustanie stosunku pracy wskutek śmierci pracownika nie zwalnia byłego pracodawcy z wypłaty ekwiwalentu pieniężnego, do którego pracownik miałby prawo z tytułu niewykorzystanego corocznego urlopu. Prawo do takiego ekwiwalentu nie może także zależeć od wcześniejszego złożenia wniosku. Wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z 14 czerwca 2014 r. w sprawie Gülay Bollacke przeciwko K + K Klaas & Kock B.V. & Co. KG (sygn. akt C-118/13)

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ