Podwyżkę należy potwierdzić w aneksie do umowy lub w innym piśmie ustalającym wynagrodzenie

Dokonywanie przez pracodawcę podwyżki wynagrodzenia za pracę bez potwierdzenia w umowie o pracę jest nieprawidłowe i wymaga zawarcia aneksu do tej umowy, nawet przyznającego podwyżkę wynagrodzenia z datą wsteczną. Wyrok Sądu Najwyższego z 4 września 2014 r. (sygn. I PK 23/14)

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ