Kiedy nie trzeba przeliczać świadczeń chorobowych

Pytanie:

Pracownik chorował w okresie od 16 do 20 czerwca 2014 r. Podstawę wymiaru należnego mu z tego tytułu wynagrodzenia chorobowego stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres od czerwca 2013 r. do maja 2014 r. We wrześniu 2014 r. pracownikowi przyznano podwyżkę ze skutkiem od 1 lipca 2014 r. W okresie od 3 do 9 września 2014 r. stał się on ponownie niezdolny do pracy z powodu niedyspozycji zdrowotnej.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ