Jak zwracać pracownikowi nadpłacone składki ZUS i zasiłek macierzyński

Jeśli pracownik otrzyma wyższą kwotę zasiłku macierzyńskiego, niż mu przysługuje, nadpłaconej kwoty nie można odzyskać potrącając tę kwotę w następnym miesiącu. Ponieważ jest to błąd rachunkowy po stronie pracodawcy zwrot nadpłaconego wynagrodzenia można odzyskać jedynie po uzyskaniu zgody od pracownika. W przypadku nadpłaconych składek również trzeba uważać. Błędem będzie zwrot pracownikowi wprost różnicy wynikającej z kwoty nadpłaconych składek na ubezpieczenia społeczne i niedopłaconej składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ