Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy będzie płatne

Pracodawca będzie mógł jednostronnie zwolnić pracownika, będącego na wypowiedzeniu, z obowiązku świadczenia pracy. Ale będzie musiał mu za ten okres zapłacić – tak, jakby pracownik normalnie pracował. Tak zakłada przygotowany przez resort pracy projekt nowelizacji Kodeksu pracy.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ