Składka zdrowotna a podatek – jaka kwota do wypłaty

Pytanie:

Nasz pracownik zatrudniony na 1/4 etatu, któremu wypłacamy stałe wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 500 zł brutto miesięcznie, otrzyma w marcu dodatkowo premię roczną, zwaną u nas trzynastką. Premia ta będzie naliczona na dodatkowej liście płac. W poprzednich miesiącach naliczając listę płac dla tego pracownika, obniżaliśmy składkę zdrowotną do wysokości naliczonego podatku. Pracownik złożył PIT-2 i przysługują mu podstawowe koszty uzyskania przychodu. Czy wypłata dodatkowej wartości, jaką pracownik ma otrzymać w postaci premii rocznej w kwocie 450 zł brutto, oznacza, że nie możemy dokonać obniżenia składki na ubezpieczenie zdrowotne za marzec do wysokości naliczonej zaliczki na podatek, tak jak to robiliśmy w poprzednich miesiącach?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ