Dwa stanowiska – dwa kryteria do zwolnień

Jeżeli pracownik zajmuje równolegle dwa stanowiska pracy, to kryteria doboru do zwolnienia powinny być brane pod uwagę w stosunku do każdego z zajmowanych stanowisk odrębnie. Wyrok Sądu Najwyższego z 12 listopada 2014 r. (sygn. I PK 73/14)

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ