Umowy na czas zastępstwa zamiast kilku umów o pracę

Wprowadzenie 33-miesięcznego limitu zawierania umów na czas określony oraz przekształcenie na czas nieokreślony z mocy prawa czwartej umowy zawartej na czas określony nie rozwiąże problemu zawierania długoterminowych umów. Sposobem na ominięcie tej regulacji będzie zatrudnienie na zastępstwo. Odpowiedź podsekretarza stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej Radosława Mleczki z 16 kwietnia 2015 r. na interpelację poselską nr 31872

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ