Zakaz konkurencji kończy się z chwilą przejścia zakładu na nowego pracodawcę

Artykuł 231 § 1 Kodeksu pracy nie ma zastosowania do umowy o zaka­zie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 1012 § 1 kp), zawartej z poprzednim pracodawcą. Uchwała Sądu Najwyższego z 6 maja 2015 r. (sygn. akt III PZP 2/15)

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ