Umowa zlecenia zawarta z inną firmą może zmusić pracodawcę do zapłaty za godziny nadliczbowe

Zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej, poza normalnymi godzinami pracy, pracownika przez inną firmę, powiązaną jednak z pracodawcą w taki sposób, że praca będzie faktycznie nadal świadczona na rzecz pracodawcy, powoduje powstanie obowiązku zapłaty lub uzupełnienia należności za nadgodziny. Należy je zapłacić niezależnie od wypłaconego wynagrodzenia za wykonanie zlecenia. Wyrok Sądu Najwyższego z 8 lipca 2015 r. (sygn. II PK 282/14)

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ