Jak powierzyć czasowo inne obowiązki na przełomie 2015 i 2016 roku

Z brzmienia art. 42 § 4 kp należy wysnuć wniosek, iż po upływie danego roku kalendarzowego od 1 stycznia kolejnego roku można pracownikowi ponownie powierzyć inne obowiązki, niż wynikające z umowy o pracę (na okres nieprzekraczający łącznie 3 miesięcy w tym roku). Warto jednak pamiętać, iż ponowne powierzenie obowiązków musi być uzasadnione, a poza tym nie może zmierzać do obejścia prawa lub naruszać zasad współżycia społecznego.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ