Godziny nadliczbowe na przełomie roku – od którego wynagrodzenia minimalnego

Pracownik wynagradzany stawką 1.750 zł brutto za grudzień wypracował 12 godzin nadliczbowych, z czego 5 to nadgodziny płatne z 50% dodatkiem, a 7 nadgodziny płatne ze 100% dodatkiem. Czy wynagrodzenie minimalne za grudzień musimy podnieść do wynagrodzenia 1.850 zł, czy jeszcze stosować wynagrodzenie w wysokości 1.750 zł brutto? Jak ustalić stawkę za godzinę nadliczbową: od starego czy nowego wynagrodzenia? Wypłata wynagrodzenia następuje 10. dnia następnego miesiąca, a pracownik ma podstawowe koszty uzyskania przychodu oraz złożył PIT-2, który upoważnia nas do naliczania ulgi podatkowej.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ