Przy umowach o dzieło lepiej unikać comiesięcznych wypłat

Umowa o dzieło jest zawsze odpłatna, w przeciwieństwie do umowy zlecenia, która może być realizowana nieodpłatnie, jeśli tak zapisano w treści tej umowy. Postanowienia o całkowitym braku wynagrodzenia za dzieło, byłoby niezgodne z regulacjami kodeksowymi.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ