Jak liczyć składki na Fundusz Pracy dla zleceniobiorcy przy kumulacji wypłat w jednym miesiącu

Pytanie:

Zleceniobiorcy, którzy nie są naszymi pracownikami, kilka razy w miesiącu prowadzą dla nas dyżury redakcyjne – na podstawie ramowych umów zlecenia na czas nieokreślony. Za każdy dyżur otrzymują 200 zł brutto. Jak w ich przypadku rozliczyć składki na Fundusz Pracy przy pełnieniu przez danego zleceniobiorcę 4 dyżurów w miesiącu w następujących okolicznościach:

  • wypłata na koniec miesiąca, w którym dyżury były pełnione, na podstawie polecenia wypłaty od kierownika,
  • wypłata w kolejnym miesiącu wraz z wypłatą za 4 kolejne dyżury z kolejnego miesiąca (z powodu wystawienia polecenie wypłaty przez kierownika dopiero w kolejnym miesiącu)?

Czy w kontekście opłacania składek na FP ma znaczenie to, że:

  • zleceniobiorca otrzymuje w danym miesiącu wynagrodzenie wyższe niż ustawowa płaca minimalna,
  • zleceniobiorca jest równocześnie pracownikiem zleceniodawcy?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ