Prawo do wynagrodzenia za wynalazek pracowniczy może być nieograniczone czasowo

Do praw pracowniczych z wynalazków powstałych przed 30 czerwca 2000 r. stosuje się przepisy ustawy o wynalazczości. A to oznacza konieczność wypłacania przed pracodawcę wynagrodzenia dla pracownika-wynalazcy przez cały okres korzystania z wynalazku, czyli w praktyce bez limitów czasowych. Wyrok Sądu Najwyższego z 11 sierpnia 2016 r. (sygn. akt II PK 246/14)

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ