Przyczyną wypowiedzenia może być zdarzenie przyszłe, ale pewne

Dopuszczalne jest podanie w wypowiedzeniu przyczyny która na pewno wystąpi w przyszłości, ale która w chwili składania wypowiedzenia umowy o pracę jeszcze nie wystąpiła. Wyrok Sądu Najwyższego z 11 sierpnia 2016 r. (sygn. akt II PK 246/15)

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ