Jak rozliczać pracę na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Prawo pracy dopuszcza łączenie zatrudnienia w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego. Zatrudnienie to może przybrać rożne formy – umowy o pracę czy też umów cywilnoprawnych zawieranych z własnym lub innym pracodawcą.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ