Zgoda na dokonanie potrąceń z wynagrodzenia musi dotyczyć istniejącej wierzytelności

Pytanie:

Po otrzymaniu od pracodawcy telefonu służbowego pracownik podpisał oświadczenie o wyrażeniu zgody na potrącanie z jego wynagrodzenia należności za prywatne rozmowy. Czy pracodawca może dokonywać takich potrąceń w terminie wypłaty pensji, czyli 10. dnia każdego miesiąca?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ