Czy pracodawca może wydać świadectwo pracy na podstawie odręcznego upoważnienia

Pytanie:

Czy na podstawie odręcznie napisanego oświadczenia możemy wydać świadectwo pracy nieznanej nam osobie? Nadmieniam, że pracownik został zwolniony dyscyplinarnie i nie rozliczył się dotychczas z zakładem.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ