Jak rozliczać pracę w porze nocnej w szpitalu

Pytanie:

Zgodnie z postanowieniami regulaminu wynagradzania wypłacamy jako szpital naszym pracownikom dodatek za pracę w porze nocnej w wysokości 65% stawki godzinowej płacy zasadniczej. Czy powinniśmy brać go pod uwagę przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r.?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ