Nagroda jubileuszowa wypłacona po terminie – czy pracodawca płaci pracownikowi odsetki

Pytanie:

Prowadzę firmę usługowo-handlową i w czerwcu br. będę wypłacał jednemu z pracowników z opóźnieniem nagrodę jubileuszową. Czy podstawą jej wymiaru powinna być:

  • stawka pensji należna w dniu nabycia nagrody przypadającym na 28.06.2014 r., kiedy to podwładnemu otrzymywał co miesiąc płacę zasadniczą w kwocie 2841 zł brutto oraz 15% premii, czy też
  • stawka pensji z dnia wypłaty nagrody – obecnie zatrudniony ma prawo do pensji zasadniczej w wysokości 3596 zł, dodatku funkcyjnego- 91 zł oraz 10% premii liczonej od obu wymienionych składników?

Czy w związku ze zwłoką w wypłacie obowiązkowe są odsetki?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ