Wypadek przy pracy – pracodawca może być zmuszony do zapłaty odszkodowania dla pracownika

Pracodawca odpowiada za naruszenie dóbr osobistych dziecka pracownika, który zmarł w wyniku wypadku przy pracy, polegające na zerwaniu więzi rodzinnych w wyniku śmierci pracownika, co powoduje koniecznością zapłaty stosownego zadośćuczynienia. Wyrok Sądu Najwyższego z 18 maja 2017 r. (sygn. akt I PK 162/16)

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ