ZUS ZLA dostarczone na 31. dzień miesiąca, po ustaniu zatrudnienia i po terminie wypłaty

Pytanie:

Pracownik był zatrudniony do 31.08.2017 r. W tym dniu otrzymał świadectwo pracy. Wypłata wynagrodzenia nastąpiła przelewem 01.09.2017 r., po czym pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na okres 31.08. do 05.09.2017 r. Pracownik wykonywał pracę w terenie, dlatego też nie podpisywał list obecności i pracodawca nie miał wiedzy o jego nieobecności w dniu 31.08.2017 r. Wobec tego za sierpień pracownik otrzymał pełne wynagrodzenie za pracę. Jak prawidłowo postąpić w tej sytuacji?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ