Jak rozliczyć ZUS ZLA, które nie obejmuje dni wolnych od pracy

Pytanie:

Pracownica pracuje na umowę o pracę od kilku lat z wynagrodzeniem brutto 3000. Przedstawiła zwolnienie lekarskie na opiekę nad dzieckiem na okresy: od 01. do 15. września 2017 r. oraz od 18. do 29. września 2017 r. Zwolnienie obejmuje więc wszystkie dni pracujące, z pominięciem dwóch sobót (16. i 30. września) i niedzieli (17. września). Według mnie należy wyliczyć wynagrodzenie za okres nieobjęty zwolnieniem wg zasady: 3.000,00 zł – (3.000,00 zł : 30 dni) x 27 dni = 300,00 zł brutto, tymczasem mój program płacowy nie nalicza mi wcale wynagrodzenia. Czy to prawidłowe podejście?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ