Zleceniobiorca lub wykonawca dzieła pracujący u swojego pracodawcy jest zawsze pracownikiem dla ZUS

Korzystanie przez pracodawcę z pracy swoich pracowników poza normalnymi godzinami pracy zawsze powoduje konieczność objęcia ich ubezpieczeniami społecznymi, jako pracowników, niezależnie od tego, na podstawie jakiej umowy są zatrudnieni i czy formalnie umowy dotyczące zatrudnienia podpisał z tymi pracownikami inny podmiot. Wyrok Sądu Najwyższego z 21 września 2017 r. (sygn. akt I UK 370/16 i I UK 383/16)

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ