Sprawdź, kiedy pracodawca musi uzyskać zgodę pracownika na wykorzystanie jego wizerunku

Pracodawcy często wydają katalogi reklamowe, w których produkty czy usługi są prezentowane przez pracowników. Sporządzają też swoim podwładnym legitymacje służbowe czy też publikują zdjęcia z imprez firmowych. Sprawdźmy, kiedy pracodawca musi uzyskać zgodę na wykorzystanie wizerunku pracownika i jak rozliczyć się wtedy z ZUS i fiskusem.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ