Można pozbawić zasiłku tylko za okres faktycznej pracy

Osoba niezdolna do pracy po rozwiązaniu umowy o pracę, która podejmuje jeszcze pracę na zlecenie, może być pozbawiona zasiłku wyłącznie za okres, w którym czynnie pracowała. Nie można jej pozbawić zasiłku za cały okres niezdolności do pracy. Wyrok Sądu Najwyższego z 4 października 2018 r. (sygn. akt III UZP 5/18)

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ