Można pozbawić zasiłku tylko za okres faktycznej pracy
Osoba niezdolna do pracy po rozwiązaniu umowy o pracę, która podejmuje jeszcze pracę na zlecenie, może być pozbawiona zasiłku wyłącznie za okres, w którym czynnie pracowała. Nie można jej pozbawić zasiłku za cały okres niezdolności do pracy. Wyrok Sądu Najwyższego z 4 października 2018 r. (sygn. akt III UZP 5/18)
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie