Ustalanie okresu zasiłkowego po kilkudniowej przerwie w chorobie

Pytanie:

Nasza pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim 182 dni bez żadnej przerwy, z kodem A. Po tym czasie na kilka dni wróciła do pracy, a następnie wpłynęło do nas kolejne zwolnienie lekarskie z literą B. Czy okres zasiłkowy liczymy od początku? Ponownie 33 dni płaci zakład pracy (100%), a od 34. dnia ZUS (100%)? Czy może okres zasiłkowy wydłuża się do 270 dni i nadal płaci ZUS? Nie wiem, czy na przeszkodzie nie stoi to, że pracownica wróciła na kilka dni do pracy i w związku z tym zwolnienia nie wystąpiły bezpośrednio jedno po drugim.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ