e-ZLA dla zleceniobiorcy – problemy praktyczne

Jeden z naszych czytelników napisał: „Osoba, z którą podpisaliśmy umowę zlecenia, zachorowała. Otrzymaliśmy elektroniczne zwolnienie lekarskie wystawione na tę osobę. Czy mamy prawo do wypłaty świadczeń chorobowych, jeśli osoba ma podpisaną umowę zlecenia, a nie umowę o pracę? Jeśli tak, to na jakich zasadach?” Okazuje się, że osoba która podpisała umowę zlecenia ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, jeśli tylko przystąpiła do ubezpieczenia chorobowego.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ