Jak rozliczyć wynagrodzenie za grudzień 2018 wypłacone w styczniu 2019 r.

Pytanie:

Jaką kwotę wolną od potrąceń należy stosować w takiej sytuacji czy tę z 2018 r. czy już z 2019 r.? Pracownik którego wynagrodzenie jest wypłacane 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu za który wynagrodzenie przysługuje ma zajęcie komornicze niealimentacyjne, wynagrodzenie za grudzień wynosi 2.228,95 zł brutto (pracownik wynagradzany jest w systemie akordowym, ma prawo do podwyższonych kosztów i PIT-2). Czy w tej sytuacji możliwe jest dokonanie potrącenia?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ