Jak wyliczyć kwotę potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku zleceniobiorcy

Pytanie:

Zleceniobiorca, ze stawką godzinową, który otrzymuje wynagrodzenie na 10. dnia następnego miesiąca w grudniu 2018 przepracował 76,5 godziny (wynagrodzenie za przepracowane godziny + prowizja wyniosły 1.648,55 zł). Dodatkowo od 20 do 28 grudnia przebywał na zwolnieniu lekarskim (zasiłek za 9 dni wynosi 558,81 zł). Wynagrodzenie zleceniobiorcy jest zajęte przez komornika – nie jest to zajęcie alimentacyjne. Jak w tej sytuacji wyliczyć wynagrodzenie pracownika według najnowszych zmian o zachowaniu wynagrodzenia minimalnego, kwot wolnych od potrąceń z wynagrodzenia i zasiłku? Będę wdzięczna za pomoc

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ