Dwa odszkodowania, ale limitowane

Pracownikowi mogą przysługiwać dwa odszkodowania za bezprawne zwolnienie, jeżeli otrzymał on wypowiedzenie z naruszeniem przepisów kodeksowych i gdy w trakcie biegu terminu tego wypowiedzenia otrzymał – również niezgodne z prawem – zwolnienie dyscyplinarne bez wypowiedzenia. Są to jednak roszczenia pozostające w zbiegu. Oznacza to, że jedno może uzupełniać drugie, ale nie mogą obydwa jednocześnie przysługiwać w pełnej kwocie.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ