Czy trzeba doprecyzować świadectwo na wniosek PUP – stanowisko resortu pracy

Cześć urzędów pracy wnosi o dokładniejsze określanie podstawy prawnej rozwiązania stosunku pracy, w sytuacji gdy do rozwiązania umowy dochodzi z przyczyn niedotyczących pracownika na podstawie przepisów tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Sprawdź, jak do wniosków PUP w tym zakresie odniosło się ministerstwo pracy.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ