Jak rekompensować pracę sobotnią i niedzielną

Pytanie:

Organizujemy imprezy, m.in. dni miasta czy też dożynki, które wypadają w sobotę i niedzielę. Pracownicy obsługujący tego typu imprezy pracują w tych dniach po 12, 15 godzin. Pragnę zaznaczyć, że wspomniani pracownicy pracują od poniedziałku do piątku na pełny etat. Jak rozliczyć tym pracownikom taki czas pracy w systemie podstawowym, biorąc pod uwagę, że to ich szósty i siódmy dzień pracy?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ