Czy stosować koszty uzyskania przychodu, gdy pracownik w miesiącu nie świadczył pracy ani jeden dzień

Pytanie:

Pracownik choruje przez cały miesiąc i ma wypłacamy zasiłek chorobowy płatny przez ZUS oraz dodatkowo wypłacamy dodatek za wysługę lat, który nie jest oskładkowany (zgodnie z naszym regulaminem dodatek za wysługę lat wypłaca się za wszystkie dni pracy oraz dni nieobecności w pracy, za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego). Czy w takim przypadku należy naliczyć koszty uzyskania przychodu pracownikowi?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Wynagrodzenia w twojej firmie

ZOBACZ OFERTĘ