Zwolnienie z art. 188 kp, czyli tzw. wolne na dziecko w wieku do lat 14
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni albo 16 godzin (tzw. dni opieki na dziecko) z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Prawo do zwolnienia pracownik nabywa po raz pierwszy w roku, w którym urodziło mu się dziecko, i może z niego korzystać aż do ukończenia przez dziecko 14. roku życia.Tutaj znajdziesz wideoporadę eksperta prawa pracy.
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 354 II połowa marca 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej