Obowiązki pracodawców zatrudniających żołnierzy – nowe przepisy o obronie Ojczyzny

Dodano: 6 lipca 2022
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego żołnierzy
Od 23 kwietnia 2022 r. zaczynają obowiązywać przepisy ustawy o obronie Ojczyzny. Niektóre z jej przepisów określają uprawnienia i obowiązki żołnierzy, którzy oprócz odbywania służby są pracowniami. Osoby te mogą być m.in. wezwane do odbycia służby lub osobistego stawiennictwa na wezwanie właściwych organów. Ponadto okresy odbytej służby mogą wpływać na ich uprawnienia wynikające ze stosunku pracy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakie są zasady przyznawania rekompensaty wynagrodzenia w związku ze stawiennictwem przed organem właściwym w zakresie obowiązku obrony

  • Kiedy osoba, która odbyła służbę, skorzysta z pierwszeństwa zatrudnienia w administracji publicznej

  • Czym dla stosunku pracy skutkuje powołanie pracownika do służby zawodowej

  • Co z wynagrodzeniem osoby powołanej do zawodowej służby wojskowej

  • Jakie są zasady ochrony pracowników-żołnierzy przed zwolnieniem

  • Kiedy pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia

  • Kiedy pracownikowi - żołnierzowi udziela się urlopu bezpłatnego

  • Jakie są zasady wypłaty odprawy z tytułu powołania do służby

  • Kiedy pracodawcy zatrudniającemu żołnierza może przysługiwać rekompensata

Pozostało jeszcze 49% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Poznaj pełne możliwości portalu!

Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!

Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.

Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:

  • odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
  • bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
  • projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
  • wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
  • aktualne wskaźniki i stawki
  • najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
  • porady video, e-booki, kalkulatory
Uzyskaj dostęp »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Skorzystaj z porad ekspertów

Sprawdź ekspertów serwisu »

Zobacz
Pokaż listę wydań »

Numer 354 II połowa marca 2024 r.

Numer 354 II połowa marca 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej

Przerwa między niezdolnościami do pracy z powodu choroby a nowy okres zasiłkowy – 5 przykładów liczbowych