Korekty błędów Sprawdź, jak krok po kroku korygować błędy w naliczaniu wynagrodzeń. Przekonaj się, jak sporządzać korekty na liście płac, do ZUS i urzędu skarbowego. Pamiętaj o terminach sporządzania korekt.

Jak dokonać korekty, gdy ZUS ZLA wpłynie po terminie wypłaty wynagrodzenia za pracę

Może się zdarzyć sytuacja, w której zaświadczenie lekarskie o chorobowej niezdolności do pracy za część miesiąca osoby ubezpieczonej wpłynie po wypłacie wynagrodzenia. Wówczas może powstać jego nadpłata. Jednak to, czy konieczna będzie korekta listy płac oraz dokumentów rozliczeniowych ZUS będzie zależało od długości przedłożonego zwolnienia lekarskiego.

Jak przeprowadzić korektę zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych

Pytanie: W jaki sposób należy skorygować wynagrodzenie pracownika w przypadku korekty składnika przychodowego. Pracownik korzystał z pakietu opieki medycznej. Wartość pakietu nie była na bieżąco doliczana do przychodu pracownika i opodatkowywana. Po wykryciu błędu Pracodawca chciałby skorygować wynagrodzenie. Okres korekty sięga do września 2021 r. W jaki sposób poprawnie należy przeprowadzić korektę? Jaką skalę podatkową uwzględnić podczas korygowania poszczególnych miesięcy? Czy należy korygować PIT-11 pracownika za 2021 r.? Czy w przypadku korekty np. premii za wrzesień 2021 (korekta na plus o 200 zł) proces wygląda inaczej w kontekście korekty, skali podatkowej, PIT-11?

Najczęstsze błędy pracodawców przy naliczaniu świadczeń ZUS w 2022 roku – jak sporządzić korekty

Najczęściej popełniane błędy pracodawców przy naliczaniu świadczeń w 2022 r. wynikają ze zmian w ustawie zasiłkowej obowiązujących od 1 stycznia 2022 r. Błędy dotyczą  ustalania okresu zasiłkowego, ustalania podstawy wymiaru świadczenia po przerwie, ustalenia wysokości świadczenia w związku z pobytem w szpitalu. Płatnicy popełniają również inne błędy np. wypłacają zasiłki pomimo utraty uprawnień. Sprawdź, jak skorygować błędy na praktycznych przykładach.

Terminy na złożenie korekt składek za styczeń 2022 r. w zależności od formy płatnika składek

Jak właściwie korygować wypłatę zasiłków

Wypłacenie zasiłku w nieprawidłowej wysokości nakłada na pracodawcę wiele dodatkowych obowiązków. Przede wszystkim pracodawca musi ustalić prawidłową wysokość świadczenia i skorygować wypłaconą kwotę. W przypadku nadpłaty wiąże się to ze skorygowaniem opłaconych już składek. Pracodawca będzie też musiał naliczyć karne odsetki. Od odbiorcy odsetek uzależniony będzie z kolei sposób ich liczenia. Skorygowanie zasiłku musi również znaleźć odzwierciedlenie w dokumentach rozliczeniowych. Sprawdź na przykładach liczbowych, jak powinna wyglądać w praktyce korekta zasiłku.

Jak rozliczyć nadpłacone wynagrodzenie – korekta listy płac

Pytanie: Zwracamy się o poradę dotyczącą wyliczenia wynagrodzenia dla pracownika. Pracownik emeryt w lipcu 2021 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim od 1 do 30 lipca  (w tym od 1 do 9 lipca to pobyt w szpitalu). Pracownik jest w wieku 60 lat i osiąga wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2.800,00 zł brutto oraz wysługę lat w wysokości 504,00 zł brutto. W 2021 r. miał wypłacone wynagrodzenie za czas choroby za okres 7 dni. Za lipiec 2021 r. otrzymał wynagrodzenie. Jak skorygować wynagrodzenie za lipiec 2021 r. – 31 lipca została wypłacona wysługa lat w kwocie 16,26 zł i naliczone składki na ubezpieczenia. Czy należy również skorygować wynagrodzenie za  lipiec 2021 r. o zasiłek chorobowy za jeden dzień (31 lipca 2021 r.) w kwocie 64,43 zł brutto? Czy należy złożyć raport korygujący do ZUS za lipiec 2021 r.? Czy ewentualnie skorygować powyższe wynagrodzenie przy wypłacie za sierpień 2021 r.

Jak właściwie skorygować druki ZUS oraz składki za byłego zleceniobiorcę

Pytanie: Okazało się, że osoba, z którą mieliśmy podpisaną umowę zlecenie na okres trzech miesięcy podała nam nieprawidłowe dane dotyczące wysokości dochodów z innego zlecenia, w oparciu, o które zgłosiliśmy ją tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Tymczasem powinna być objęta także ubezpieczeniami społecznymi. Jak skorygować ten błąd i co z zaległymi składkami, jeśli z osobą tą nie mamy kontaktu?

Nadpłata wynagrodzenia – jak sporządzić korekty do ZUS i urzędu skarbowego

Pracodawcy w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA wykazują składki od przychodu w rozumieniu przepisów ustawy o PIT, jaki wypłacili pracownikowi w danym miesiącu. Przy naliczaniu wynagrodzeń może dochodzić do pomyłek, które rzutują na rozliczenia z ZUS i urzędem skarbowym. Niektóre sytuacje są spowodowane błędem płatnika, niektóre przekazaniem z opóźnieniem do płatnika informacji o zwolnieniu lekarskim. Sprawdź, jak korygować rozliczenia z ZUS i urzędem skarbowym, gdy doszło do nadpłaty wynagrodzenia.

Kiedy złożyć rezygnację z uczestnictwa w PPK, aby nie trzeba było korygować listy płac

Pytanie: Mam pytanie dotyczące PPK. Wynagrodzenia w firmie wypłacamy 10. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni (10. maja wypłacamy wynagrodzenie za kwiecień). Jeden z naszych pracowników chce zrezygnować z uczestnictwa w PPK. Kiedy najlepiej złożyć rezygnację z uczestnictwa w PPK, aby nie trzeba było korygować listy płac?