Przejęcie pracowników a zmiany w regulaminie wynagradzania
Firma z 1 września 2020 r. przejęła dwie firmy w trybie art. 231 kp. W dniu 1 września 2020 r. przedstawiono nowe regulaminy pracy i wynagradzania. W naszej firmie (firma przejmująca) mieliśmy trzynastkę, której to już nie ma w nowym regulaminie. Czy i w jakim terminie powinniśmy wypłacić pracownikom firmy przejmującej trzynastkę? Jeżeli tak, to za jaki okres ustalić podstawę trzynastki (wypłata do 7. dnia następnego miesiąca) i w jakiej wysokości do podstawy trzynastki przyjąć zmienne kwartalne (premie i dodatki 100% za nadgodziny)?
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory