Jak rozliczyć nadpłacone wynagrodzenie – korekta listy płac
Zwracamy się o poradę dotyczącą wyliczenia wynagrodzenia dla pracownika. Pracownik emeryt w lipcu 2021 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim od 1 do 30 lipca (w tym od 1 do 9 lipca to pobyt w szpitalu). Pracownik jest w wieku 60 lat i osiąga wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2.800,00 zł brutto oraz wysługę lat w wysokości 504,00 zł brutto. W 2021 r. miał wypłacone wynagrodzenie za czas choroby za okres 7 dni. Za lipiec 2021 r. otrzymał wynagrodzenie. Jak skorygować wynagrodzenie za lipiec 2021 r. – 31 lipca została wypłacona wysługa lat w kwocie 16,26 zł i naliczone składki na ubezpieczenia. Czy należy również skorygować wynagrodzenie za lipiec 2021 r. o zasiłek chorobowy za jeden dzień (31 lipca 2021 r.) w kwocie 64,43 zł brutto? Czy należy złożyć raport korygujący do ZUS za lipiec 2021 r.? Czy ewentualnie skorygować powyższe wynagrodzenie przy wypłacie za sierpień 2021 r.
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory