Czy kilkudniowa przerwa w zatrudnieniu wpływa na ważność szkoleń okresowych BHP
Pracownik zatrudniony był do września 2020 r., a następnie ponownie od połowy października 2020 r. na tym samym stanowisku pracy u tego samego pracodawcy (była kilkudniowa przerwa w zatrudnieniu). Pracownik posiada aktualne szkolenia okresowe BHP wykonane w 2019 r. Czy w związku z tym, że w październiku mija rok od ponownego zatrudnienia pracownika, istnieje konieczność wykonania szkolenia okresowego BHP? Czy też można honorować szkolenia okresowe BHP wykonane w 2019 r., które ważne są 5 lat.
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory