UOB 164okladka

Godziny pracy zleceniobiorców - jak rejestrować od 1 stycznia 2017 r.

Do 31 grudnia 2016 r. strony mogły dowolnie kształtować wysokość wynagrodzenia, a nawet zastrzec w umowie, że zlecenie będzie wykonywane bez wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2017 r.  jednak, jeżeli strony ustaliły, że za wykonane czynności będzie przysługiwało wynagrodzenie, wówczas nie może ono być niższe niż 13 zł. Ta zmiana wywołała kolejne, dlatego też warto poznać odpowiedzi na następujące pytania: jak liczyć minimalną stawkę godzinową, jak postąpić, gdy zleceniobiorca nie dostarczy w terminie dokumentów potwierdzających wykonanie prac na zleceniu, jak możemy się zabezpieczyć, aby zleceniobiorca nie wykazywał w dokumentacji innej liczby godzin niż ustalone w umowie, jakie zapisy musimy wprowadzić od 1 stycznia do umów zlecenia już istniejących, jakich dokumentów wymagać od zleceniobiorcy od 2017 roku, czy do umów zlecenia musi być dołączony rachunek, jakie praktyczne wskazówki dla zleceniobiorców warto wywiesić na tablicy ogłoszeń, jak obecnie rozliczać umowy zlecenia z cudzoziemcami

UOB 115 okladka

Rozliczenie podatkowe za 2016 rok. Terminy, formularze, obowiązki płatnika

Zbliża się termin rozliczeń podatkowych za 2016 rok. Dlatego warto usystematyzować swoją wiedzę i sprawdzić krok po kroku, jak wypełnić poszczególne części formularzy podatkowych. Jeśli nie zdążymy złożyć formularzy w terminie, możemy zostać pociągnięci do odpowiedzialności podatkowej, ale także jesteśmy narażeni na sankcje karne skarbowe. Sprawdź, jakie zmiany obowiązują w rozliczaniu podatków od wynagrodzeń w 2016 roku. Przekonaj się, jak rozliczyć z podatku swoich pracowników i współpracowników i w jakich terminach wywiązać się ze swoich obowiązków wobec fiskusa.

uob 136

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2017

W 2017 roku wzrośnie kwota wolna od potrąceń komorniczych z zasiłków. Będzie to dotyczyć także zbiegu egzekucji komorniczych. Poznaj także inne zmiany w dokonywaniu potrąceń i nowe wskaźniki. Z książki "Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2017" dowiesz się, jak dokonywać potrąceń z różnego rodzaju świadczeń pracowniczych od 1 stycznia 2017 r. Z książki dowiesz się: co jest tytułem wykonawczym do prowadzenia egzekucji, których potrąceń można dokonywać bez zgody zatrudnionego, jak potrącać alimenty, jak postąpić, w razie gdy Krajowa Rada Komornicza zajmuje inne stanowisko w przypadku potrąceń na przełomie roku niż Główny Inspektorat Pracy, jakie kwoty można potrącać w przypadku umów zlecenia zawieranych z własnymi pracownikami, jak powinna wyglądać współpraca pracodawcy z komornikiem i ile może kosztować firmę niewywiązywanie się z obowiązków wobec kancelarii komorniczej, jak spłacać pożyczkę z funduszu socjalnego, gdy pracownik mało zarabia, jakie stanowisko w sprawie potrąceń z wynagrodzenia i innych świadczeń pracowniczych zajmuje w ostatnich latach Sąd Najwyższy, ile wynoszą kwoty wolne przy potrąceniach z wynagrodzenia i zasiłków.

uob_138

Druki ZUS 2017. Zasady, korekty, wypełnione druki. Vademecum płatnika

W publikacji znajdziesz omówienie zasad wypełniania poszczególnych formularzy zgłoszeniowych, druków rozliczeniowych oraz formularzy wyrejestrowujących, a także m.in. wzory wypełnionych dokumentów związanych z dokumentowaniem prawa do zasiłku chorobowego (ZUS Z-3, ZUS Z-3a, ZUS Z-3b i ZAS-53) oraz opiekuńczego (ZUS Z-15).

uob 132-b5 ok

Wynagrodzenie minimalne 2017. Zmiany w składkach i świadczeniach, minimalna stawka godzinowa dla zleceń

Dnia 1 stycznia 2017 r. wchodzą w życie 2 zmiany w liczeniu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Podwyżka płacy minimalnej o 150 zł oznacza wyższe składki i świadczenia pracownicze. Zmieni się także rozliczanie zleceń. W tej książce znajdziesz odpowiedzi na wszystkie pytania dotyczące płacy minimalnej w 2017 roku.

uob 117

Uniknij mandatu PIP w czasie kontroli. Sprawdź, co może skontrolować PIP i co na to SN

W książce sprawdzisz, jak pracodawca powinien sobie radzić, gdy PIP przychodzi na kontrolę. Przekonasz się także, jak skorzystać w czasie kontroli z orzecznictwa Sądu Najwyższego. 

uob 113- 1 str

Składki 2017. Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS

Poznaj zmiany w składkach wynikające z podniesienia płacy minimalnej od 1 stycznia 2017 r. oraz zmiany w ozusowaniu osób oddelegowanych za granicę. Przekonaj się, jak rozliczać wszystkie składki w 2017 roku. Wzrost płacy minimalnej oznacza na przełomie roku dodatkową pracę dla działów kadrowo-płacowych. Poziom minimalnego wynagrodzenia wpływa bowiem na wysokość wielu świadczeń wypłacanych w ramach stosunku pracy oraz na podstawy wymiaru składek niektórych grup ubezpieczonych. W książce znajdziesz szczegółowe wyjaśnienia na ten temat wraz z przykładami liczbowymi i podstawami prawnymi.

uob 114

Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2017. Rewolucja w rozliczeniach

Z książki dowiesz się nie tylko to będzie objęty minimalną stawką godzinową, ale również czy w umowie zlecenia będzie należało określić zasady potwierdzania liczby godzin wykonywania zlecenia/świadczenia usług. Będziesz również wiedzieć, czy nowe regulacje związane z minimalną stawką godziną i innymi obowiązkami obejmą również umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług zawarte przed 1 stycznia 2017 r.