Akta osobowe i ewidencja czasu pracy – na czym polegają zmiany od 1 stycznia 2019 r.

Od 1 grudnia 2018 r. lekarze mogą wystawiać wyłącznie zwolnienia elektroniczne

Sprawdź, o jakich zmianach dotyczących pracownika należy informować ZUS

Jak wystąpić o nadpłacone składki po przekroczeniu rocznej kwoty granicznej w 2018 i 2019 roku

Nowe formularze i nowe terminy rozliczenia podatku za 2018 rok

Jak poprawnie korygować dokumenty rozliczeniowe do ZUS

Rozliczanie podatkowo-składkowe kontraktu menedżerskiego

Sprawdź, czy stosujesz w swoje pracy wszystkie zmiany, które weszły w życie w 2018 r.

Od 1 stycznia 2019 r. rosną składki ZUS i świadczenia pracownicze

W jaki sposób właściwie dokumentować wypłaty wynagrodzeń

Dokształcanie pracowników – dokumentacja, instrukcje, przykłady

W jaki sposób musisz udokumentować używanie samochodów do jazd lokalnych, aby zyskać finansowo na rozliczeniach z fiskusem

Nie każde zwolnienie od podatku pokrywa się z wyłączeniem od wymiaru składek

W jaki sposób pracodawca powinien współpracować z komornikiem – wzory pism

Nowe kwoty wolne od potrąceń ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego

Jakie świadczenia wypłacamy zleceniobiorczyni po urodzeniu dziecka

Jak korygować wynagrodzenia i składki – 3 instrukcje krok po kroku

W jakich sytuacjach ZUS może zakwestionować wysokość pensji

Stanowisko SN, GIODO, resortu pracy i NBP w sprawie tajemnicy informacji o wynagrodzeniu pracownika

7 przykładów na bezbłędne ustalenie odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji

Co RODO zmieniło we współpracy zleceniodawcy ze zleceniobiorcą

Listy kontrolne i dokumentacja RODO – pomoc dla pracodawcy i inspektora

ZUS zmieni wkrótce zasady wypłaty zasiłków

Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika, który dostarczył ZUS ZLA po terminie wypłaty

Dokumenty potrzebne do wypłaty wynagrodzeń – gotowe wzory

Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę – stanowiska Sądu Najwyższego, PIP i resortu pracy

Przykłady 10 zapisów w regulaminie wynagradzania niekorzystnych dla pracodawcy

Jak rozliczyć umowę zlecenia zawartą z Polakiem niebędącym rezydentem Polski

Kiedy pracodawca może być zmuszony do wypłaty pracownikom odszkodowania

Jak zmiany w ochronie danych osobowych wpłyną na działy kadrowo-płacowe

Jak krok po kroku zawrzeć z ZUS umowę o układ ratalny

Jak zmienić biuro rachunkowe w czterech prostych krokach

Jak rozliczyć z ZUS wypłacone trzynastki

Poznaj swoje obowiązki, jeśli zatrudniasz cudzoziemców do prac sezonowych

Umowy zlecenia, umowy o dzieło – 8 wzorów, oświadczeń i rachunków

Jak rozliczać pracownika z kosztami autorskimi

Kto może skontrolować pracodawcę, który zatrudnia cudzoziemca

Jak w 2018 roku rozliczać składki emerytalno-rentowe od wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych

Składki ZUS – jakie zmiany przyniósł 2017 rok i co nowego w 2018 roku

Sprawdź, jak zastosować w praktyce nowe limity zwolnień w podatku PIT od 1 stycznia 2018 r.

Jak dokonywać potrąceń – przykłady liczbowe krok po kroku

Poznaj 10 terminów (wyrazów, określeń), których nie wolno używać w umowach zlecenia

Od 1 stycznia 2018 r. będziesz mógł zatrudnić cudzoziemca sezonowo lub krótkoterminowo

Jak ubiegać się o emeryturę od 1 października

Kary umowne za naruszenia zakazu konkurencji w umowie zlecenia nie mogą być zbyt wysokie

Jak skorygować błędy przy naliczaniu zasiłków, odpraw i nagród

Skoryguj błędy w regulaminie ZFŚS i uchroń się przed ZUS

Ślub, rozwód, narodziny – jak zgłaszać do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika

ZUS ZLA dostarczone po terminie wypłaty – jak je rozliczyć

Nie pozwól, aby kontroler PIP ukarał Cię finansowo za nieprawidłowości w wypłacie wynagrodzeń

Instrukcja wypełniania wniosku ZUS Z-15

Jak unikać poważnych błędów przy naliczaniu podatku – praktyczna instrukcja

Sprawdź, czy prawidłowo ustalasz prawo do świadczeń urlopowych

Jakie zaświadczenia do ZUS musi sporządzać pracodawca

Jak prawidłowo zapłacić pracownikowi przebywającemu na urlopie wypoczynkowym

Pracownik prowadzący równocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą – co z PIT

Samochód służbowy pracownika i zleceniobiorcy do celów prywatnych – co z przychodem pracownika

Gdy pracownik w swojej pracy używa swojego prywatnego samochodu – umowa, oświadczenie i instrukcja krok po kroku

Twórcy i artyści nie mają prawa do preferencyjnych składek ZUS

Co zmieni się w potrąceniach z zasiłków od 1 lipca 2017 r.

Wynagrodzenia i ekwiwalent urlopowy 2017 – przydatne zestawienia i schematy

Sprawdź, którą z 3 metod ustalania liczby zatrudnionych najlepiej zastosować w Twojej firmie

Jak od 1 marca 2017 r. wypełnić nowy wniosek o indywidualną interpretację indywidualną

Jak konstruować umowy z artystami po wyroku SN z 10 stycznia 2017 r. – praktyczne wskazówki dla instytucji kultury

Minimalna stawka godzinowa w 2017 roku – dokumentacja, wskazówki, odpowiedzi na pytania czytelników

Umowy zlecenia z cudzoziemcami – wynagrodzenie i ewidencja godzin pracy

Jak w 2017 roku rozliczać umowy zlecenia z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą

Jakie dane muszą się znaleźć w 2017 roku na rachunku do umowy zlecenia

Rejestracja czasu pracy zleceniobiorców – nowe obowiązki od 1 stycznia 2017 r.

Jak rozliczać ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2017 roku

Czy PIT -11 można wysłać pracownikowi e-mailem

Przygotuj się do rozliczenia podatkowego za 2016 rok swoich pracowników i współpracowników

Jak obliczyć wynagrodzenie, gdy pracownik w miesiącu zmiany etatu zachorował

Elektroniczne ZUS ZLA – czy zmiana ta rzeczywiście usprawniła działanie procesu związanego ze zwolnieniami lekarskimi

Jak rozliczać pracę na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Składki ZUS i świadczenia pracownicze w 2017 roku – sprawdź, co zmienia nowa płaca minimalna

Jak sprawdzić, czy w przypadku danego pracownika doszło do przekroczenia 30-krotności rocznej podstawy składek emerytalno-rentowych

Podwyżki od 1 stycznia 2017 r. dla pracowników w pierwszym roku pracy i pracujących w nocy – sprawdź zmiany

W jaki sposób pracodawca dokonuje potrąceń od 8 września 2016 r.

Jak będą ustalane wynagrodzenia menedżerów spółek

W jaki sposób odróżnić umowę o dzieło od umowy zlecenia – uchroń się przed składkami ZUS

Sprawdź, czy od 1 stycznia 2017 r. musisz skorygować regulamin wynagradzania

Jakich 5 konsekwencji finansowych dla pracodawcy ma uznanie przez sąd umowy zlecenia za umowę o pracę

Ustalanie wymiaru, udzielanie, rozliczanie – poznaj odpowiedzi na 6 ważnych pytań o urlop wypoczynkowy

Jak dokumentować wypłaty wynagrodzeń, aby uchronić się przed korektami ZUS

W jaki sposób rozliczać zwolnienie lekarskie pracownika w 1. dniu pracy

Jak skutecznie odwoływać się od ustaleń pokontrolnych ZUS

Jak zbudować system premiowania, aby motywować pracowników i łatwo rozliczać się z ZUS

Jakich błędów unikać, gdy ZUS przychodzi do firmy z kontrolą

Poznaj 5 orzeczeń podatkowych, które mają obecnie największy wpływ na pracę specjalisty ds. płac

Jak długotrwałą choroba wpływa na wynagrodzenie za urlop i okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy

Jakich błędów unikać przy dokonywaniu potrąceń ze świadczeń pozawynagrodzeniowych i umów zlecenia

Jak rozliczać umowy zlecenia emerytów i rencistów w 2016 roku

Jak poprawnie rozliczać pracę w dni wolne

Badania lekarskie i szkolenia bhp dla zleceniobiorcy

Zasiłki przy zleceniach w 2016 roku. Umowy zawarte na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Jak odwołać się od niekorzystnej interpretacji podatkowej

Dlaczego warto korzystać z interpretacji podatkowych

Jak rozliczać godziny nadliczbowe niepełnoetatowców

Nowa dokumentacja zasiłkowa w 2016 roku – gotowe druki do wypełnienia

Od 1 stycznia 2016 r. funkcjonuje kilka rodzajów ustawowych i podatkowych odsetek za zwłokę

Za niewykonywanie pracy na wypowiedzeniu należy się wynagrodzenie jak za urlop

Jak rozliczyć pracownika na PIT-40 oraz wystawić PIT-11

Obowiązki pracodawcy wobec fiskusa do końca stycznia 2016 roku

Wolne na opiekę nad dzieckiem w 2016 roku

Ordynacja podatkowa 2016 – fiskus chce wydawać mniej interpretacji indywidualnych

Jak obliczać wynagrodzenie określone w stałej stawce miesięcznej w sytuacjach nietypowych

Jak choroba wpływa na czas pracy, urlopy i urlopy na żądanie

Zasiłki macierzyńskie od 2 stycznia 2016 r. – nowe obowiązki pracodawców

Od 1 stycznia 2016 r. zmieniają się zasady wypełniania ZUS ZLA

Kto może obecnie otrzymać zasiłek opiekuńczy

Jak naliczać wynagrodzenie członka zarządu spółki kapitałowej

W jaki sposób nowe limity umów terminowych wpłyną na obecne umowy

Jak rozliczać świadczenia na dokształcanie pracowników

Jakie są konsekwencje finansowe ustalenia stosunku pracy

Jak korygować wynagrodzenia na listach płac – przykłady liczbowe

Prywatny samochód lub motorower a ryczałt na jazdy lokalne

Kto w 2015 roku uzyskuje przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń

Druki rozliczeniowe – obowiązki pracodawcy wobec pracowników i ZUS

Jak przeliczyć premię kwartalną, wypłacając zasiłek chorobowy po zmianie wymiaru czasu pracy

Jak obliczyć wynagrodzenie w miesiącu, w którym wystąpiła choroba i inna nieobecność

Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy

Jak poprawnie wypełniać formularze zgłoszeniowe do ZUS i jak je korygować

Jak rozliczać dofinansowania urlopowe dla obecnych oraz byłych pracowników

Jak obniżać diety krajowe z tytułu zapewnienia częściowego wyżywienia

Zapewnienie posiłku w czasie krajowej podróży służbowej a składki ZUS

Od 1 kwietnia pracodawca nie musi przebadać każdego nowego pracownika

Czy wypłata trzynastki wpływa na sposób obniżenia składki zdrowotnej

Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze w orzecznictwie Sądu Najwyższego w 2014 roku

Dojazdy do pracy a przychód pracownika

Przedsiębiorcy objęci skutkami embarga mogą uzyskać dofinansowanie szkoleń pracowników z FGŚP

Umowy zlecenia i umowy o dzieło nie można stosować zamiennie

Od 1 lutego pracodawcy dotknięci embargiem otrzymają pomoc finansową

Jak liczyć odsetki ustawowe, a jak od zaległości podatkowych

Jak wygląda postępowanie sądowe w sądzie pracy

Jakie sprawozdania do GUS trzeba przekazać w 2015 roku

Za 2014 rok płatnicy rozliczają pracowników na nowych formularzach PIT

Jak rozliczać pracownika, który złożył PIT-12, PIT-2 i PIT-2A

Wyższa płaca minimalna wymusza przeliczenie niektórych świadczeń

Jakich zapisów nie wolno zamieszczać w regulaminie pracy

Jak rozliczać z ZUS studentów zleceniobiorców

Jak rozliczać okulary i soczewki kontaktowe dla pracowników

Jak rozliczać zaliczkę pobraną przed wprowadzeniem zwolnienia podatkowego

Odszkodowań i zadośćuczynień i dla pracowników nie trzeba opodatkowywać

Jak sformułować regulamin wynagradzania, aby zabezpieczyć się przed roszczeniami ze strony pracowników

ZUS każe oskładkowywać pozorne umowy o dzieło

Gdy nauka się skończy, trzeba podnieść zatrudnionemu wysokość pensji

Błędnie zawarte umowy cywilnoprawne zamiast korzyści finansowych przynoszą firmom spore straty

TK: przychodem pracownika jest nieodpłatne świadczenie stanowiące przysporzenie majątkowe

Od 1 lipca 2014 r. refundacja wynagrodzeń i składek za prace interwencyjne i roboty publiczne stanowi pomoc de minimis

Śmierć pracownika – obowiązki pracodawców wobec spadkobierców, ZUS i fiskusa

Od 1 lipca refundacja wynagrodzenia i składek ZUS dla pracowników młodocianych jest pomocą de minimis

Podróże służbowe – zapisy w regulaminie wynagradzania, odpowiedzi na pytania

Czy długotrwała choroba pracownika może być podstawą do wypowiedzenia umowy

Jak wypłacać świadczenie urlopowe po reorganizacji lub przejęciu pracodawcy

Od 27 maja starosta może refundować pracodawcy część składek ZUS za młodego pracownika

Od 27 maja pracodawca zatrudniający młodego pracownika może otrzymać wsparcie finansowe

Pracę godzinach nadliczbowych można rekompensować w różny sposób

Planowane zmiany w oskładkowaniu umów zlecenia obciążą pracodawców finansowo

Pożyczka udzielona pracownikowi może powodować powstanie przychodu ze stosunku pracy

Zdaniem NIK mężczyźni zarabiają więcej od kobiet  także w sferze publicznej

Pracownik straci zasiłek, jeżeli pracuje na zwolnieniu

Egzekucji podlega przysługująca pracownikowi wierzytelność o wypłatę wynagrodzenia

Pracodawcy mają czas do końca lutego na rozliczenie podatków

Od współfinansowanego przez pracownika pakietu medycznego nie trzeba opłacać składek

Warto starać się o dofinansowanie z Funduszu Pracy kosztów szkoleń pracowników