Pytanie: Mam małą firmę sprzątającą, która zatrudnia 5 osób na podstawie umowy zlecenia. Umowy są zawarte na okres od 01.01.2016 r. do 31.12.2016 r. Od 1 stycznia 2017 r. zostaną zawarte kolejne umowy na okresy roczne. Zleceniobiorcy sprzątają wewnątrz bloków i teren wokół nich. Każdy z nich ma inny metraż do sprzątania. Spółdzielnia mieszkaniowa, do której należą te bloki wymaga, aby osoby tam sprzątające były obecne od godz.7 do godz.12 tj. 5 godzin dziennie. Wobec powyższego zleceniobiorcy otrzymują wynagrodzenie określone stawką miesięczną, która zależy od ilości metrów kwadratowych przypadających do posprzątania. Czy w związku z tym, że od 1 stycznia 2017 r. zostaje wprowadzona stawka 13 zł/godz. dla umów zleceń, mogę nadal wypłacać wynagrodzenie ustalone w kwocie miesięcznej? Czy po przeliczeniu musi ono wynieść nie mniej niż 13 zł na godzinę? Jak ewentualnie różnicować wynagrodzenie dla poszczególnych osób, skoro każda z nich musi pracować 5 godzin dziennie, a powierzchnie terenów, które sprzątają są różne?
czytaj więcej »