Pytanie: W jaki sposób na potrzeby ustalania podstawy wymiaru świadczeń należnych w razie choroby i macierzyństwa uzupełniać składniki pensji w sytuacji, gdy pracownik w jednym miesiącu pobierał zasiłek macierzyński i przebywał na urlopie wypoczynkowym? Pracownik, otrzymujący co miesiąc stałe wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2500 zł, stały dodatek – 450 zł, w danym miesiącu otrzymał: dodatek zmienny – 122,76 zł, wynagrodzenie za 1 dzień urlopu wypoczynkowego – 119,36 zł, zasiłek opiekuńczy za 3 dni – 276,69 zł. Jak uwzględniając powyższe informacje uzupełnić wynagrodzenie przyjmowane do podstawy zasiłkowej?
czytaj więcej »