WYDANIE ONLINE

Wiele firm ma problemy z prawidłowym złożeniem dokumentów potrzebnych do zatrudnienia cudzoziemców do prac sezonowych. Sporym ułatwieniem są szczegółowe wytyczne, które wynikają z kilku rozporządzeń. Warto je poznać, aby urząd pracy nie zakwestionował złożonych dokumentów i nie przedłużał czasu, w którym otrzymasz zezwolenie.

czytaj więcej »

Od 1 stycznia 2019 r.wynagrodzenie ze stosunku pracy pracodawca będzie wypłacał na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy. Wypłata do rąk własnych pracownika będzie możliwa tylko wtedy, gdy ten złoży pracodawcy w tej sprawie wniosek w formie pisemnej lub elektronicznej.

czytaj więcej »

Obecnie przepisy emerytalne nakazują przechowywać przez 50 lat m.in. listy płac, karty wynagrodzeń albo inne dowody, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru świadczenia od dnia zakończenia pracy u danego płatnika. Jednak już w przyszłym roku akta niektórych pracowników trzeba będzie przechowywać znacznie krócej.

czytaj więcej »

Przepisy ustawy o ograniczeniu handlu w niedzielę, których wprowadzenie planowane jest na 1 marca 2018 r., zawierają nie tylko zakaz wykonywania czynności stricte handlowych, czyli realizacji sprzedaży. Ograniczenie handlu w niedzielę obejmie także wykonywanie czynności powiązanych z handlem. Sprawdźmy zatem, czy np. ochroniarz będzie mógł wtedy wykonywać swoje obowiązki.

czytaj więcej »

Nowe przepisy, które weszły w życie od 2018 r., nie oznaczają utraty prawa do stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów w stosunku do tych nauczycieli akademickich, tj. do pracowników naukowo-dydaktycznych, dydaktycznych i naukowych, którzy w ramach stosunku pracy tworzą dzieła objęte ochroną praw autorskich.

czytaj więcej »

Już od 25 maja 2018 roku pracownicy działów kadrowo-płacowych będą musieli przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy oraz pracowników w zupełnie nowy sposób. Już teraz warto się do tego odpowiednio przygotować.

czytaj więcej »

Prezydent Andrzej Duda złożył 5 stycznia 2018 r. w TK wniosek o zbadanie zgodności z Konstytucją ustawy przewidującej zniesienie od 1 stycznia 2019 r. maksymalnego limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Wątpliwości Prezydenta dotyczą trybu przyjęcia zmian w przepisach.

czytaj więcej »

Od 1 stycznia 2018 r. pracodawca lub przedsiębiorca może otrzymać grant na telepracę na zatrudnienie skierowanego bezrobotnego opiekuna osoby niepełnosprawnej. Ma to ułatwić takiemu opiekunowi godzenie obowiązków opiekuńczych z pracą.

czytaj więcej »

Osoba niepełnosprawna prowadząca działalność gospodarczą do pierwszego składnego w 2018 r. wniosku o refundację składek ZUS lub jego korekty powinna dołączyć dodatkowy formularz – informuje PFRON.

czytaj więcej »

Pracodawcy często wydają katalogi reklamowe, w których produkty czy usługi są prezentowane przez pracowników. Sporządzają też swoim podwładnym legitymacje służbowe czy też publikują zdjęcia z imprez firmowych. Sprawdźmy, kiedy pracodawca musi uzyskać zgodę na wykorzystanie wizerunku pracownika i jak rozliczyć się wtedy z ZUS i fiskusem.

czytaj więcej »

Jeżeli w umowie zlecenia wprost nie zawarto zapisu o możliwości wypłacenia wynagrodzenia w kasie bądź przelewem, takie działanie jest nieprawidłowe. Oznacza to, że zleceniodawca powinien bezpośrednio bądź przekazem pocztowym doręczyć wynagrodzenie zleceniobiorcy do niego do domu. Dlatego już teraz przejrzyj wszystkie umowy zlecenia i sprawdź, czy prawidłowo realizujesz wypłaty. Tylko wtedy unikniesz kar, które obecnie nakłada PIP.

czytaj więcej »

Pytanie: Zatrudniam pracownika na okres próbny od 2 stycznia 2018 r. do 31 marca 2018 r. czy pracownik ten ma okres wypowiedzenia 1 tydzień czy dwa tygodnie.

czytaj więcej »

Jeśli płatnik nie dokonuje rocznego rozliczenie podatku podatnikowi, który spełnia warunki do takiego rozliczenia, wystawia imienną informację PIT-11. Sprawdź także, jak wystawić inne formularze podatkowe do 28 lutego 2018 r.

czytaj więcej »

wiper-pixel