Pytanie: Przygotowaliśmy klauzulę informacyjną dla pracowników, w której napisane zostało, że dane pracowników są przetwarzane w sposób niezautomatyzowany. Dopiero po przekazaniu tej informacji pracownikom, ustalono że popełniliśmy chyba w tej kwestii błąd, ponieważ dane przetwarzane są przez nas w plikach excel i word, a następnie przez nasze biuro rachunkowe w programie kadrowo-płacowym. Co powinniśmy teraz zrobić? Jeszcze raz przekazać pracownikom całą informację i zmienić że dane są przetwarzane w sposób zautomatyzowany czy w jakiś inny sposób, tak aby dopełnić wszystkich obowiązków związanych z RODO? Bardzo proszę o poradę czy rzeczywiście błędnie podaliśmy informację i w jaki sposób teraz najlepiej naprawić swój błąd? Jakie są konsekwencje takiego błędu w RODO ?
czytaj więcej »