Formularz PIT-2 od 1 stycznia 2023 r. - instrukcja wypełniania, odpowiedzi na pytania
Od 1 stycznia 2023 r. wchodzą w życie nowe zasady rozliczania zaliczek na podatek od wynagrodzeń w zakresie pomniejszania ich o kwotę zmniejszającą podatek. Sprawdź, jak krok po kroku wypełniać nowy formularz PIT-2.
- Data: 24.01.2023
Jak sporządzić PIT-11 za 2022 rok - instrukcja krok po kroku
Przedstawiamy reguły wypełniania informacji PIT-11 za 2022 roku. Omawiamy tylko wiersze i pozycje sprawiające problemy służbom płacowym. Formularz PIT-11, w wersji 29, stosuje się od 1 lipca 2022 r., ujmując w nim przychody/dochody uzyskane w całym 2022 roku.
- Data: 24.01.2023
PIT-2 po zmianach od 1 stycznia 2023 r. – instrukcja wypełniania
Od 1 stycznia 2023 r. zasadą jest, że PIT-2 - oświadczenie o zmniejszeniu zaliczek na podatek od wynagrodzeń można złożyć płatnikowi na zasadach, które u niego obowiązują. Płatnik może bowiem wyznaczyć inny sposób przyjmowania oświadczeń i wniosków mających wpływ na wysokość zaliczki na podatek. Może to zrobić np. poprzez elektroniczny system kadrowo-płacowy, czy opracowane na piśmie wzory takich oświadczeń i wniosków.
- Data: 17.01.2023
Każdy płatnik składek ZUS będzie musiał mieć profil na PUE ZUS – pobierz instrukcję
Do 30 grudnia 2022 r. każdy płatnik niezależnie od tego, czy opłaca składki tyko za siebie, czy również za zatrudnionych pracowników, ma ustawowy obowiązek do założenia profilu na PUE ZUS oraz przekazania do ZUS swojego adresu elektronicznego. Dotychczas obowiązek posiadania profilu w systemie teleinformatycznym ZUS mieli wyłączeni pracodawcy rozliczający składki za więcej niż 5 osób. Sprawdź, co daje założenie konta na PUE ZUS i jak wybrać sposób rejestracji. Instrukcję pobierzesz także w formie gotowego ebooka do wydrukowania.
- Data: 08.11.2022
Regulamin wynagradzania – jak ustalić prawo do składników wynagrodzenia
Kodeks pracy nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników obowiązek uregulowania warunków wynagradzania za pracę zatrudnianych osób w regulaminie wynagradzania (art. 772 § 1 kp). Regulamin wynagradzania powinien ustalać warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określanie, na jego podstawie, indywidualnych warunków umów o pracę (art. 772 § 3 kp).
- Data: 08.11.2022
Instrukcja naliczania dodatku za pracę w szczególnych warunkach
Pracownicy zatrudnieni są w zakładach pracy na różnych stanowiskach oraz w różnych warunkach pracy, które mogą być szkodliwe dla zdrowia, męczące, ale również niebezpieczne. Aby zrekompensować te niedogodności, pracodawcy mogą zdecydować się wypłacać swoim pracownikom dodatek za pracę w szczególnych warunkach. Sprawdź, jak liczyć jego wysokość. Instrukcję pobierzesz także w formie gotowego ebooka do wydrukowania.
- Data: 08.11.2022
Instrukcja naliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
Rozwiązanie umowy o pracę pomiędzy pracownikiem a pracodawcą wiąże się z rozliczeniem pracodawcy z pracownikiem. Polega to m.in. na wypłacie pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Pobierz instrukcję, jak liczyć ekwiwalent. Instrukcję pobierzesz także w formie gotowego ebooka do wydrukowania.
- Data: 08.11.2022
Instrukcja naliczania dodatku za pracę w porze nocnej
Pracownik, który wykonuje pracę w porze nocnej, powinien otrzymać dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę takiej pracy. Co do zasady pora nocna powinna być wyznaczona przez pracodawcę pomiędzy 21.00 a 7.00 i powinna obejmować 8 godzin pracy. W tym zakresie przepisy prawa pracy dają pewną swobodę. Pracodawca może bowiem samodzielnie ustalić, w jakim przedziale czasowym wykonywanie pracy będzie uprawniało osobę zatrudnioną do dodatkowego wynagrodzenia. Sprawdź, jak obliczyć wysokość dodatku za pracę w porze nocnej. Instrukcję pobierzesz także w formie gotowego ebooka do wydrukowania.
- Data: 30.09.2022
Instrukcja naliczania zasiłku chorobowego ubezpieczonym niebędącym pracownikami
Zasiłek chorobowy osobom, które nie są pracownikami, przysługuje w razie niezdolności do pracy z powodu choroby, która musi być potwierdzona zaświadczeniem wystawionym przez lekarza. Co do zasady takim ubezpieczonym zasiłek chorobowy przysługuje wówczas od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Sprawdź, jak dokonać wyliczeń krok po kroku. Skorzystaj z przykładów liczbowych. Instrukcję pobierzesz także w formie gotowego ebooka do wydrukowania.
- Data: 30.09.2022
Instrukcja naliczania dodatku stażowego – jak naliczać świadczenie krok po kroku
Dodatek stażowy, zwany również dodatkiem za wysługę lat lub dodatkiem za wieloletnią pracę, przysługuje pracownikom po przepracowaniu określonego stażu prac. Co do zasady zwiększany jest wraz z upływem okresu zatrudnienia. Dodatek stażowy obowiązkowo przysługuje pracownikom jednostek budżetowyc. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby pozostali pracodawcy wprowadzili ten składnik wynagrodzenia w stosunku do swoich pracowników. Pobierz instrukcję naliczania dodatku stażowego i przykłady liczbowe. Instrukcję pobierzesz także w formie gotowego ebooka do wydrukowania.
- Data: 06.09.2022
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »